A Microsoft szeptember 24-én bejelentette, hogy nem fejleszti tovább a vállalatirányítási rendszerekhez kapcsolódó mobil szoftvereket.

Az első Dynamics Mobile termék 2007-ben a Dynamics AX Mobile Sales volt, amivel a kereskedő kollégák távoltról tudtak lekérdezni és feladni megrendeléseket, ügyfél történetet, menedzselhettek marketing kampányokat Windows Mobile eszközökről. Ráadásul a partnereknek elérhetővé tették azt a fejlesztő-eszközt, amivel további mobil megoldásokat fejleszthettek ki.

Tovább a bejegyzéshez »

Nagyon sok helyen lehet olvasni mostanában arról, hogy mi a legjobb marketing stratégia? Mindenhol azt olvasom, hogy a hagyományos médiák helyett válasszuk inkább a digitális csatornákat.

Ebben az angol nyelvű cikkben nem csak olvashatjuk, hanem konkrét felmérési eredményekkel támasztják alá a fentieket. A végkövetkeztetés ugyanaz.

A felmérésben megkérdezett amerikai marketingesek 70% a marketing tevékenység hatékonyságának növelését az online irányváltástól várja. Érdekes módon azonban 38% az olcsóbb megoldások választásától várja ugyanezt. Ami persze nem annyira érdekes, ha megpróbáljuk végiggondolni mit jelenthet a “hatékonyság” az Ő szemükben!?

 Az eMarketer felmérése itt olvasható:

http://www.emarketer.com/Article.aspx?R=1007291

Ez a bejegyzést direkt péntek estére hagytam.

Míg korábban a vállalatok sok esetben a közösen megélt stressztől várták, hogy egy-egy munkahelyi csapat jobban teljesít, úgy tűnik, a válság épp elég traumát okozott, így a kőkemény sziklamászás, a vadvízi evezés helyére szolidabb programok kerültek.

A cikkben a következő, érdekes csapatépítési ötletekről olvashatunk:

Tovább a bejegyzéshez »

Creating a single, competitive, innovative and borderless European telecoms and media market

The achievements of the Commission’s Information Society and Media policies 2004-2009

http://ec.europa.eu/information_society/eeurope/i2010/docs/info_sheets/bilan_2004-2009_infso_august_2009.pdf

Én még nem olvastam végig, de biztos érdekes. Ha lesz időm rá megteszem.

A Demo konferenciákon sok-sok induló (start-up) vállalkozás mutatkozik be. Ezekről találhatunk itt egy érdekes, angol nyelvű összeállítást:

http://www.computerworld.com/s/article/9138492/Demo_Why_B2B_start_ups_shine

Ez egy érdekes hír, az USA-ban a kormányzati területen 1,9 millió ember dolgozik – őszintén bevallom fogalmam sincs, hogy ebbe ők mit számolnak bele, feltételezem, hogy nem csak a központi adminisztrációt, hanem az állami, alacsonyabb szintet is.

Ezért az 1,9 millió emberért egy új ember, John Berry felel, aki a vezetője a U.S. Office of Personnel Management irodának. Szereté az emberek termelékenységét javítani, az együttműködéseket az emberek között erősíteni, az informatikai és telekommunkációs eszközök használatát fejleszteni: Mivel nagyon jól tudják, hogy a Google és a Facebook a “cool” munkahely, ezért okosan megpróbálnak onnan példákat venni.

A végcél az, hogy az állami munkahelyek legyenek az egész ország számára a minta munkahelyek – dicső, nemes cél.

Az angol nyelvű, részletesebb cikk itt olvasható:

http://www.computerworld.com/s/article/9138496/Feds_eye_workplace_models_of_Google_Facebook

Ha egy Kft. tagja ki akar válni a társaságból, erre csak egy módja van, mégpedig üzletrészének átruházása. Tehát nincsen lehetőség a tagsági jogviszony felmondására, vagy más módon történő megszűntetésére.

http://www.adoforum.hu/cikk/66985/az-uzletresz-atruhazasrol

A Cisco kiadta a szokásos hibajavításait:

http://www.computerworld.com/s/article/9138434/Cisco_patches_a_dozen_router_bugs

A klasszikus munkahelyi pletyka – ki kivel jár össze, kivel van jóban, esetleg él együtt – legtöbbször idegesítő és jobb kimaradni belőle: terjesztőként és „áldozatként” is kellemetlenséget okoz. Ugyanakkor tagadhatatlan, hogy vannak hasznos információk, amelyek karriered szempontjából fontosak lehetnek. Hogyan profitálhatsz a pletykákból?

Sőt, van egy cég, akik kifejezetten ilyen témával foglalkoznak: http://www.darwins.hu/ 

 A HVG online cikke:

http://hvg.hu/karrier/20090923_allas_pletyka_karrier.aspx