Ez akár még ügyvezetőknek is érdekes lehet, hiszen az ügyvezetői feladatokat sokszor megbízási jogviszonyban látják, látjuk el. A megbízási jogviszonyt a Tbj. tv. a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok körébe sorolja. Ebből adódóan a megbízott biztosítási kötelezettségét egyszerű osztással kell elbírálni: a megbízásból származó járulékalapot képező jövedelmet osztani kell a jogviszony tartamával (hónapjaival és napjaival) és meg kell nézni, hogy a kapott hányados havi szinten eléri-e a minimálbér 30 százalékát vagy napi szinten ennek harmincad részét.

További információk itt:

http://www.ugyvezeto.hu/cikk/67212/a-jogviszony-tartama-megbizas-eseten